De 315.04 el salario mínimo para 2026Consulta la tabla de salarios mínimos generales y profesionales para 2026

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La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció un aumento de 13% para el salario mínimo general en 2026, con lo que se ubica en 9 mil 582.47 pesos.
“Es una muy buena noticia para todas y todos los mexicanos este acuerdo por consenso entre sector empresarial y los trabajadores”, resaltó la mandataria al inicio de su mañanera.
Este aumento “no tiene impactos en la inflación” y tampoco incremento en los productos”.
Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, resaltó el incremento sostenido del salario mínimo por arriba de la inflación.
“Éste es uno de los objetivos que hemos establecido, además, ya de manera constitucional hasta alcanzar 2.5 canastas básicas”.
Hemos definido, asentó, los salarios mínimos que estarán vigentes a partir del próximo 1 de enero del año 2026: un incremento de 13 por ciento del salario mínimo general, con lo que pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios en términos mensuales. “Esto representa 9 mil 582.47 pesos”.

Salarios mínimos 2026

Las y los integrantes del Consejo determinaron que a partir del 1 de enero del 2026 el salario mínimo general se incremente de 278.80 a 315.04 pesos diarios y que el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) se incremente de 419.88 a 440.87 pesos diarios.
Asimismo, los salarios mínimos profesionales del listado integrado por 61 profesiones, oficios y trabajos especiales se incrementarán en el mismo porcentaje que los generales de su área geográfica.

El aumento del salario mínimo general se integra a partir del salario mínimo vigente en 2025, más la suma de un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos, y un incremento por fijación de 6.5%.
En el caso de la ZLFN el incremento es de 5%.
El MIR, que se aplicó por primera vez en la fijación de los salarios mínimos vigentes en 2017, es un mecanismo cuya única finalidad es la recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos, y es una cantidad absoluta en pesos, que no debe ser utilizada como referente para fijar otros salarios vigentes como los contractuales, federales, estatales, ni municipales.